生產(chǎn)/制造總監(jiān)     20-40萬(wàn)/年

      崗位職責(zé)                                                                                                                                                                             

1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)擬定生產(chǎn)系統(tǒng)年度工作目標(biāo)與計(jì)劃，分解到下屬部門(mén)并組織實(shí)施，執(zhí)行指導(dǎo)，過(guò)程協(xié)調(diào)，業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán)；

2、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)擬定、推進(jìn)生產(chǎn)管理體系流程制度建設(shè)及落地執(zhí)行、復(fù)盤(pán)改善；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)及資源，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

5、組織、完善生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、計(jì)劃體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，以促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成；

6、負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、物料利用率、設(shè)備利用率的改善提升；

7、負(fù)責(zé)擬定、推進(jìn)生產(chǎn)安全體系管理，并監(jiān)督執(zhí)行落地，確保安全生產(chǎn)零事故。

      任職要求                                                                                                                                                                             

1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷（特別******者可放寬至大專(zhuān)）；

2、5年以上鈑金行業(yè)，中、大型機(jī)械設(shè)備制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有豐富的工藝流程管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；

3、具備很強(qiáng)的成本管控意識(shí)、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織、計(jì)劃生產(chǎn)及協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉制造業(yè)自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用管理、業(yè)務(wù)流程、工廠管理、SAP運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式，

5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

      薪資福利                                                                                                                                                                             

薪資：公司根據(jù)個(gè)人能力與市場(chǎng)水平提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
工齡工資：司齡滿一年以上可享受工齡工資。
績(jī)效：根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)與公司業(yè)績(jī)，為員工提供月度或年度績(jī)效獎(jiǎng)金。
特殊人才：公司認(rèn)定的高層次技術(shù)人才，根據(jù)公司薪酬制度可享受崗位津貼，針對(duì)有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)、研發(fā)管理人員和******人才，推行分紅激勵(lì)計(jì)劃。
福利：享受六險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日物資、大事福利、團(tuán)建福利；提供員工食宿、健康體檢、扶助基金（傷病補(bǔ)貼及幫困）。 

      聯(lián)系方式                                                                                                                                                                             

人事經(jīng)理：李女士：13929928385  戴女士：18273115574

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